PRINCIPALES CARASTERISTIQUES DU CONTRATS

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur).

CONCLUSIONS DU CONTRAT

L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel…) ou une personne morale (association, Société , organisation, fondation, Etat…). 
Côté salarié, toute personne peut conclure un contrat de travail avec, cependant, quelques restrictions concernant le majeur sous tutelle (le contrat doit alors être conclu avec son représentant, le tuteur) et les jeunes de moins de 18 ans.